企業関係者の方を対象に、ＬＧＢＴ従業員に関連した社内の対応方法、ＬＧＢＴ従業員を盛り込んだ就業規則の作り方、他企業様の動き、実際の事例をお話いたします。
日頃からＬＧＢＴに関する法律問題に特化した弁護士ですので、実際に従業員の方から相談があった事例をお伝えし、企業様が留意すべきポイントをレクチャーすることができます。どのような行為や発言がセクハラ・パワハラに当たるか、企業側の対応としての良い例・悪い例を実際にシュミレーションしながらお伝えします。
ＬＧＢＴに関連した裁判例の考え方についても触れることができます。

• ＬＧＢＴ入門(ＬＧＢＴの定義・割合、歴史、国や地方自治体の動き、実際の相談例、裁判例の紹介)
• 就業規則の作り方
• 採用・人事(採用時の問題、社内共有の可否)
• 服務規律(性自認に合った服装・トイレ・更衣室、社内でのアウティング)
• パワハラ、セクハラ(ハラスメント対応の必要性、ハラスメントの判断基準、社内教育、相談窓口、対応方法、実際の事例の紹介)
• 実際の事例紹介(相談例、裁判例、海外の裁判例)
• 福利厚生（手術に伴う傷病休暇、同性カップルの家族手当、育児・介護休業)

現在、日本で使用されている指定教科書にＬＧＢＴという言葉は出てきません。
しかしながら、いわゆるＬＧＢＴの人は、日本では人口のおおむね５～７％程度と言われており、１３人に1人がセクシュアル・マイノリティであることになります。
３５人のクラスに少なくとも３人はＬＧＢＴの生徒が存在するのです。
日本では教科書にＬＧＢＴが出てこず、疎外感を感じたり、自分はおかしいのではないかと不安を感じる生徒もいます。
セミナーでは、ＬＧＢＴの生徒が悩むこと、カミングアウトやいじめ、教師や保護者ができることをお伝えいたします。

• ＬＧＢＴ入門(用語、割合、いじめ、実際の相談例)
• 文部科学省「性同一性障害に係る児童生徒に対するきめ細やかな対応の実施等について」の解説
• ＬＧＢＴの生徒からカミングアウトがあったら？
• 実際の相談例や裁判例のご紹介
• 教師が留意すべきこと
• ＬＧＢＴフレンドリーの学校の取り組み例
• 医療機関との連携

• ＬＧＢＴ入門(ＬＧＢＴってなーに、ＬＧＢＴの割合や歴史、実際にあった事例のご紹介)
• 自分がＬＧＢＴだと思ったら
• 友達がＬＧＢＴだと思ったら
• 友達からカミングアウトされたら
• アウティング、いじめへの対処法
• 家族、学校の先生との関係について

• ＬＧＢＴ入門(ＬＧＢＴの定義・割合、歴史、国や自治体の動き、学校の取り組み、各国の教育レベルでの取り組み、実際の相談例、裁判例の紹介)
• 子供がＬＧＢＴ、性別違和と思ったら
• 子供からＬＧＢＴであることの告白を受けたら
• いじめ、アウティング
• 現在の日本の教育におけるＬＧＢＴに関する取組み
• 医療機関との連携、相談窓口
• 教育委員会とは

世界では、国際オリンピック委員会(ＩＯＣ)がオリンピック憲章「オリンピズムの根本原則」を修正し、性的指向による差別を禁止することを盛り込みました。
オリンピック出場選手の中にも、自分の性指向をカミングアウトする人が増えてきています。
講演では、スポーツ界のＬＧＢＴ関連の動き、コーチや監督が留意すべきこと、各国スポーツ団体の動き、ハラスメント等についてお伝えいたします。
また選手がトランスジェンダー・性別違和の場合の対応等についてもお話いたします。

• ＬＧＢＴ入門(ＬＧＢＴの定義・割合、歴史、スポーツ界のＬＧＢＴ関連の動き、ハラスメント・いじめ、オリンピックに向けた日本の動き、選手からの相談事例)
• いじめ、ハラスメント(ＬＧＢＴであることを理由にしたいじめ・ハラスメント、ハラスメントの該当基準、実際の事例紹介)
• オリンピック(国際オリンピック協会の動き、選手のカミングアウト、トランスジェンダーの選手の出場権、性指向を理由にした差別)
• 各種スポーツ団体の取り組み