近藤所管チームでは、労働事件全般（フリーランス、個人事業主含む。）を幅広く扱っております。ハラスメント問題（加害者側、被害者側）、懲戒処分、解雇、雇止め、高齢者雇用、残業代、等々です。因みに、同じ労働事件を扱う弁護士の中でもハラスメント問題の加害者側を扱う弁護士はまだまだそれほど多くないので、この問題について明確なノウハウと実績を有しているのが近藤所管チームの大きな強みであり特色になっています。
近藤所管チームでは、労働事件を通じて弁護士に求められる基本的なスキルが確実に身に着けられるよう、以下の3つの柱を中心に教育を行っています。
これらの基本をしっかりと学んでもらうと同時に、緊急対応やイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる力を養っています。
近藤自身が、もともと東京地方裁判所で18年以上の勤務経験があり（裁判所書記官として15年以上）、そのうち労働専門部（民事第11部、19部）に通算で6年半以上所属していたというバックグラウンドがあることから、常に裁判所の視点から労働問題を俯瞰する思考が染みついていますので、その経験を活かし目の前の相談者にどうアドバイスしたらよいか、どういったことが見通せるのか、任意交渉のコツや裁判手続きの進め方に至るまで弁護士としてのノウハウを余すところなく伝えていければと考えています（将来独立を考えている方にもお役に立てるような内容となっております。）。
さらに野口所管チームと協同することにより（アソシエイトとして、近藤所管チーム及び野口所管チームの両方に属する場合がございます。）、労働、男女、交通事故といったいわゆる総合的な街弁としての経験やノウハウを積むことができます。
基本的に佐藤所管チームと同水準となります。詳しくは佐藤所管チームのページをご覧ください。
基本的に佐藤所管チームと同様となります。詳しくは佐藤所管チームのページをご覧ください。
