当事務所では、弁護士が様々な形でキャリアを磨けることだけでなく、安心して働ける環境の提供にも力を入れています。
このようなお悩みはありませんか？
- ・現在の働き方では3年後、5年後、10年後のキャリアが見えない
- ・報酬は安定させながら、ワークライフバランスも重視し土日祝は休みたい
- ・企業法務中心に執務しているが、個人向け案件にも幅広く携わりたい
- ・メディア取材等を通じて個人としてのブランディングを強化したい
- ・インハウスロイヤーの強みを生かしつつ法律事務所に移籍したい
- ・チームで仕事をしたい
- ・前職の経験を活かして独立したいが不安である
移籍後の待遇等
- ・年俸1000万円以上（弁護士登録後5年以上）
- ・年俸800万円以上（弁護士登録後3年以上）
- ・年末に業績に応じた特別報酬あり
- ・個人事件の報酬割合については調整
- ・休日：土日祝、年末年始、夏季休暇（お盆期間）
移籍後の執務体系
移籍後数年間は各パートナーが所管するチームメンバー（アソシエイト）として執務していただきます。移籍後にアソシエイトを経験する年数については、登録年数等を加味しながら協議・調整させていただきます。
佐藤チームでは芸能・エンタメトラブル・企業顧問・スポーツトラブル・芸能人等の誹謗中傷等を所管し、河西チームでは、芸能・メディアトラブル・刑事事件・口座統凍結解除・医道審議会等を所管し、髙橋チームでは、学校トラブル・子ども問題を所管しています。複数のパートナーを横断する業務も可能です。いずれのチームでも土日祝日は原則的に休みになります。
移籍数年経過後のキャリアプランとしては、アソシエイトとして執務継続やジュニアパートナーとして独立採算制の契約を選択することも可能です。アソシエイトについても、一部業績連動報酬制を採用し、毎月の業績に応じて追加報酬のあるスタイルもあります。
特定の業務分野における自らのブランディングを強化したい方には、メディアからの取材対応、書籍出版、セミナー依頼等について事務所が積極的に支援します。
多様なバックグラウンドをもつ移籍者たち
応募要項
1. 採用に関するお問い合わせは、以下のフォームから受け付けております。
2. 以下のフォームからご連絡をいただきましたら、採用担当からご連絡をいたします。
3. 採用担当宛てに、履歴書（顔写真貼付・手書き／パソコン問わず）、自己PR資料を郵送又は電子メールにてご送付下さい。
書類選考の上、面接を行う方にのみご連絡致します。なお、応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
