企業法務

トラブルを未然に防ぎ、問題解決へ導きます

貴社の財産を守り、損失を防ぎ、利益を増やす「顧問弁護士」顧問契約ならではの迅速な対応と、長期的な信頼関係だからこそできる適切なアドバイスにより、トラブルを未然に防ぎ、問題解決へ導きます。

料金表

① 月額顧問料
54,000円(税込)
② 月額顧問料
86,400円(税込)
③ 月額顧問料
129,600円(税込)
顧問弁護士表示
各種案件割引
他士業紹介
同グループ不動産会社紹介
(オフィス賃貸仲介・社員住宅賃貸仲介 手数料2割引)
電話、メールによる簡易法律相談
(③は従業員も対象)
無料法律相談 ※1
(無料分は月額顧問料による)
各種契約書、規約、規則等の点検と助言
(書面作成は別途)
支払督促等の簡易な書面作成
弁護士訪問相談 ※2
(従業員の相談等を含め完全予約制)
商標出願申立代理 ※3
無料セミナー(最大年2回)
各種契約書、規約、規則等の作成
(※書面作成の業務量により相談)

※1 ①3時間、②5時間、③7時間
※2 ②月に1回、③最大月2回
※3 ②の場合は月額顧問料1年分一括払い、③の場合は月額顧問料半年分一括払いが必要。

実績

レイ法律事務所では、現在、多くの企業の法務顧問を務めており、以下の問題を扱っております。

  • 各種契約書作成、就業規則の変更
  • 過重労働解消対策
  • ハラスメント対策
  • 事業譲渡等
  • 株主総会指導、取締役会指導
  • 会社関係保全手続
  • 株式買取請求
  • 労働問題(解雇・残業代・退職金問題)
  • 中退共・確定拠出年金に関する訴訟
  • メディア・マスコミ・不祥事対応
  • 広告出演契約書
  • LGBT対応
  • 株主総会決議取消訴訟など

特徴

レイ法律事務所代表弁護士である佐藤大和は、過重労働対策のスペシャリスト(厚生労働省の各委員を担当)として厚生労働省主催の「過重労働解消のためのセミナー」や、また企業また法人会等にて「ハラスメント(メンタルヘルス対策)」講習等を全国各地で講演し、数百人以上の企業担当者が聴講しています。また、実際に多くの企業の過重労働対策に携わり、一定の効果を得ています。

またレイ法律事務所には、元東京地方裁判所の労働専門部の担当書記官として6年半以上在籍し、数多くの労働事件を担当し、特に労働審判については、制度が創設された平成18年から受付のマニュアル作りをはじめ労働審判員の選任手続を含めた運用全般に関わった経験を持つ他の弁護士にはない圧倒的な経験を有している弁護士がいます。

そのため労働について経験豊富な弁護士が、企業の過重労働解消のための就業規則のご提案やセミナー、ハラスメント解消のための対策についてもご提案しています。

ハラスメント x 過重労働 x コミュニケーション

ハラスメントの社外相談窓口導入のご案内

厚生労働省は、職場でのパワーハラスメント対策として企業に防止措置を取ることを法律で義務づける方針を固めました。
社外相談窓口をぜひ設置・開設の上、職場のハラスメント問題の未然防止と早期発見にお役立てください。

社内第三者仲裁・調査委員会の設置のご案内

社内第三者仲裁・調査委員会とは、社員間において問題が生じた際、会社外の外部の専門家によって、社員間の問題を仲裁もしくは、会社内の危機管理体制の再構築を迅速、確実に行うなどの目的で問題を検証する委員会をいいます。ぜひ社内で問題が生じた際にはご活用ください。

社内第三者仲裁・調査委員会の設置のご案内

性的マイノリティ対応

性的マイノリティ(LGBT)へのセクシャルハラスメント発言についても、企業に防止措置を取ることが課されるようになりました。
レイ法律事務所では、LGBT法務について得意にしている弁護士が企業における対応についてレクチャーし、様々な性的指向や性自認を持つ方が、企業において息苦しさを感じず、笑顔で働けるためのお手伝いをしております。

性的マイノリティ