正社員転換制度および導入実績について

当事務所では、パートタイム・アルバイト社員をはじめとする多様な人材のキャリアアップと長期的な活躍を支援するため、就業規則に基づき正社員転換制度を設けています。
以下の通り、制度の概要および実績を公表いたします。

1.正社員転換制度の概要

対象者

原則として勤続6か月以上のパートタイム・アルバイト社員等

転換制度の種類

• ① フルタイム正社員への転換（週40時間勤務）
• ② 短時間正社員への転換（週30時間以上40時間未満）

選考手続・転換要件

• ・本人の希望および所属長の推薦があること
• ・転換試験（面接試験）に合格すること
• ・フルタイム正社員への転換の場合は、1日8時間・1週40時間の勤務ができること

※パートタイム・アルバイト社員から正社員（短時間正社員含む）へ登用された者については、原則として試用期間は設けません。

実施時期

随時

2.正社員転換実績（令和6年度～令和8年度）

• ・令和6年度：0人（※制度未導入のため実績なし）
• ・令和7年度：0人（※制度未導入のため実績なし）
• ・令和8年度：2人（※令和8年8月制度導入）

3. 正社員転換までの期間（令和6年度～令和8年度）

• ・正社員転換までの最短期間： 194日（約6.5か月）
• ・正社員転換までの平均期間： 370日（約12.3か月）